Cómo obtener beneficio de una evaluación adecuada en Soft Skills
Una falta significativa de precisión en la evaluación de soft skills y patrones de comportamiento de tus futuros empleados tiene un efecto adverso tremendo en su rendimiento y en la cuenta de resultados de tus departamentos.
Un compromiso claro en relación con la profesionalización en la evaluación de tus candidatos/as y empleados/as te aportará una enorme ventaja competitiva en áreas relacionadas con la Adquisición de Talento, como Marca de Empleador, Retención/Satisfacción de Empleado/a, Movilidad Interna, Gestión de Talento y Planificación de Plantilla.